หลักสูตร MMM

1. หลักการและเหตุผล

เป็นเวลากว่า 30 ปี ที่คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ได้จัดอบรมหลักสูตร Mini Master of Management Program มาแล้วกว่า 60 รุ่น มีผู้สำเร็จการศึกษาในหลักสูตรกว่า 5,000 คน ซึ่งเป็นผู้บริหารและบุคลากรจากหน่วยงานทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ ภาคเอกชน องค์กรอิสระต่าง ๆ โดยเฉพาะปัจจุบันนานาประเทศในภูมิภาคได้รวมตัวเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ซึ่งเป็นการสร้างสังคมภูมิภาคให้พลเมืองของประเทศสมาชิกอาเซียน อันจะนำไปสู่ความเจริญก้าวหน้าทางเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม และผลประโยชน์โดยรวม รวมทั้งแนวนโยบาย Thailand 4.0 เป็นเหตุให้ระบบบริหารงานขององค์การภาครัฐและภาคเอกชน จำเป็นที่จะต้องปรับตัวและบูรณาการทั้งในด้านกลยุทธ์การบริหารงาน โครงสร้างองค์การ กระบวนการปฏิบัติงาน แบบแผนในการทำงาน และการสร้างค่านิยมร่วมขององค์การ ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาคณะรัฐประศาสนศาสตร์ ได้ปรับเนื้อหาหลักสูตรให้สอดคล้องกับสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยมุ่งเน้นการนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้ทันที และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อ ตนเอง องค์การ สังคมและประเทศชาติโดยรวม

หลักสูตร Mini Master of Management Program จึงเป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นการเพิ่มพูนความรู้ เทคนิคใหม่ ทักษะ และความสามารถเชิงพฤติกรรม การบริหารและการจัดการที่ทันสมัยสอดคล้องกับความต้องการของนักบริหาร ผู้จัดการหน่วยงาน เจ้าหน้าที่ระดับเทคนิค ผู้ประกอบการทางธุรกิจ และบุคคลที่ใช้วิชาชีพเฉพาะแขนงต่าง ๆ เพื่อเตรียมการรับมือกับกระแสการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ อันได้แก่ การสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันของภาครัฐบาล รัฐวิสาหกิจและภาคเอกชน การตัดสินใจดำเนินกลยุทธ์อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้การเปลี่ยนแปลงในยุคโลกาภิวัตน์ รวมถึงการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีขีดความสามารถสูงสุด ผ่านการเรียนรู้ต่อเนื่องตลอดชีวิต และพัฒนาองค์การให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน ซึ่งการพัฒนาองค์การในประเด็นต่างๆ ดังกล่าวข้างต้นนั้น องค์การต้องมีระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานจำเป็นจะต้องปรับเปลี่ยนและพัฒนาขีดความสามารถของตน ให้เหมาะสมกับทิศทางที่องค์การจะดำเนินไป

2. วัตถุประสงค์
2.1 เพื่อพัฒนาศักยภาพด้านทุนมนุษย์ ให้แก่ บุคลากรและองค์กรทั้งภาครัฐและภาคเอกชน และองค์กรอิสระต่าง ๆ โดยนำวิทยาการที่ทันสมัยไปประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์จริงอย่างเหมาะสม
2.2 เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจแก่ผู้เข้ารับการอบรมเกี่ยวกับภาระหน้าที่ และบทบาทของนักบริหารในการจัดการสมัยใหม่
2.3 เพื่อพัฒนาความคิดและพฤติกรรมของผู้เข้ารับการอบรมให้มีทักษะในการแก้ปัญหาทั้งภายในและภายนอกองค์การได้อย่างเหมาะสม
2.4 เพื่อสรรค์สร้างบรรยากาศของการทำงานร่วมกันเป็นทีม เพื่อแก้ปัญหาเฉพาะเรื่อง (Case Study) ในรูปของการประชุมเชิงปฏิบัติการ (Workshop)
2.5 เพื่อสร้างโอกาสให้ผู้เข้ารับการอบรมได้แลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็นและประสบการณ์กับคณาจารย์ และผู้เข้ารับการอบรม
2.6 เพื่อเสริมสร้างโอกาสให้ผู้เข้ารับการอบรมได้สร้างความสัมพันธ์เชิงสังคมอย่างต่อเนื่อง

3. องค์ประกอบของหลักสูตร Mini Master of Management Program
การดำเนินการฝึกอบรม ประกอบไปด้วย การบรรยายโดยผู้ทรงคุณวุฒิ การเรียนรู้จากเอกสาร การวิเคราะห์และประยุกต์กรณีศึกษา การประชุมกลุ่ม การประชุมเชิงปฏิบัติการ การนำเสนอผลงาน และการศึกษาดูงาน ประกอบด้วย 3 หมวดวิชา 22 หัวข้อวิชา ระยะเวลาอบรม 72 ชั่วโมง ประกอบด้วย

หมวดวิชาที่ 1 หมวดยุทธศาสตร์การจัดการองค์การ

3.1 การบริหารองค์การยุคใหม่

3.2 การบริหารทรัพยากรมนุษย์

3.3 การบริหารการตลาด

3.4 การจัดการเชิงกลยุทธ์

หมวดวิชาที่ 2 ยุทธศาสตร์การพัฒนานักบริหาร
3.5 การพัฒนาระบบคิดและเพิ่มศักยภาพ

3.6 เศรษฐกิจและการบริหารการเงิน

หมวดวิชาที่ 3 สัมมนาเชิงปฏิบัติการ 6 ชั่วโมง
ศึกษาดูงานภายในประเทศ 1 วัน

4. คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรม
ผู้เข้ารับการอบรมเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติดังนี้
4.1 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปหรือผู้ที่มีประสบการณ์ทางการบริหาร ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน 3-5 ปี
4.2 หรือผู้ที่เป็นเจ้าของกิจการ
4.3 และอายุ 20 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป

5. ระยะเวลาการอบรมและสถานที่อบรม
ระยะเวลาการอบรม 12 สัปดาห์ หรือ 72 ชั่วโมง
อบรมเฉพาะวันอาทิตย์ เวลา 09.00 – 16.00 น.
ณ ห้อง 701 ชั้น 7 อาคารสยามบรมราชกุมารี
รุ่นที่ 70 อบรมระหว่างวันที่ 17 มีนาคม – 30 มิถุนายน 2562

6. ประกาศนียบัตรที่ได้รับ
ประกาศนียบัตรที่ได้รับ
ผู้เข้ารับการอบรมจะต้องเข้าฟังการบรรยายไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80 ของหลักสูตรทั้งหมดจึงจะได้รับประกาศนียบัตรหลักสูตร Mini Master of Management Program จากสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

7. หน่วยงานที่รับผิดชอบหลักสูตร
คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

8.ผู้อำนวยการหลักสูตร

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ดนุวัศ สาคริก ผู้อำนวยการหลักสูตรฝึกอบรมคณะรัฐประศาสนศาสตร์

9. ค่าธรรมเนียม

ค่าธรรมเนียมการอบรมคนละ 25,000.00 บาท รวมค่าเอกสารประกอบการอบรม ค่าศึกษาดูงานภายในประเทศ ค่าเสื้อแจ๊คเก็ต ค่ากระเป๋า ค่าอาหารกลางวันและของว่าง ตลอดระยะเวลาการอบรม (ยกเว้นภาษี 3 % ไม่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย) การชำระค่าธรรมเนียมสามารถชำระเป็นเงินสดโดยตรง ณ สำนักงานของโครงการ “GSPA Management Training Program” คณะรัฐประศาสนศาสตร์ อาคารนวมินทราธิราช ชั้น 11 หรือเช็คสั่งจ่ายในนาม โครงการฝึกอบรม คณะ รศ. นิด้า หรือโอนเงินผ่านธนาคารกรุงเทพ สาขาย่อยสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ บัญชีประเภทออมทรัพย์ ชื่อบัญชี โครงการฝึกอบรม คณะ รศ. นิด้า เลขที่บัญชี 944-0-29267-1

10. วิธีการสมัคร

ติดต่อขอรับใบสมัครได้ที่สำนักงานโครงการ “GSPA Management Training Program” คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ หรือ http:\\gspa.nida.ac.th พร้อมทั้งกรอกข้อความลงในใบสมัครให้ครบถ้วนและส่งโทรสารใบสมัครไปที่หมายเลข 0-2375-1297

11. หลักฐานในการสมัคร

11.1 สำเนาวุฒิการศึกษาสูงสุด จำนวน 1 ชุด
11.2 สำเนาบัตรประชาชน จำนวน 1 ชุด
11.3 รูปถ่าย 1 นิ้ว จำนวน 1 รูป

12. ผู้สนใจติดต่อสอบถามได้ที่

สำนักงานโครงการ “GSPA Management Training Program”  คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ อาคารนวมินทราธิราช ชั้น 10-11 โทรศัพท์: 0-2727-3701, 0-2727-3879, 0-2375-1297 โทรสาร: 0-2375-1297  เว็บไซต์: http://gspa.nida.ac.th  e-mail: mmm@nida.ac.th หรือ mmm.nida@gmail.com

13. ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

13.1 ผู้เข้ารับการอบรมได้รับการเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจและทักษะและศาสตร์ทางด้านการจัดการสมัยใหม่ อันจะเป็นประโยชน์ต่อการนำมาประยุกต์ใช้ในการบริหารงาน ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดต่อไป
13.2 ผู้เข้ารับการอบรมมีความสามารถนำเสนอ ถ่ายทอดความรู้ และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องแก่ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้ที่เกี่ยวข้อง
13.3 ผู้เข้ารับการอบรมมีโอกาสแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ทัศนคติ ตลอดจนประสบการณ์ กับวิทยากรและผู้เข้ารับการอบรมด้วยกัน อันจะเป็นการเสริมสร้างความสัมพันธ์ อันจะนำไปสู่การสร้างเครือข่ายทางสังคมที่ดีต่อไป