หลักสูตร MMM เหมาะกับใคร?

    หลักสูตร Mini Master of Management Program  จึงเป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นการเพิ่มพูนความรู้ เทคนิคใหม่ ทักษะ และความสามารถเชิงพฤติกรรม การบริหารและการจัดการ ตลอดจนนวัตกรรมการบริหารต่าง ๆ ที่ทันสมัยสอดคล้องกับความต้องการของนักบริหาร ผู้จัดการหน่วยงาน เจ้าหน้าที่ระดับเทคนิค ผู้ประกอบการทางธุรกิจ และบุคคลที่ใช้วิชาชีพเฉพาะแขนงต่าง ๆ  เพื่อเตรียมการรับมือกับกระแสการเปลี่ยนแปลงต่าง  ๆ ในปัจจุบัน องค์การจะประสบความสำเร็จได้ ต้องมีระบบการบริหารจัดการ มีกลยุทธ์ต่าง ๆ ภายใต้การเปลี่ยนแปลงในยุคโลกาภิวัตน์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ฉะนั้น องค์การจำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีขีดความสามารถสูงสุด เพื่อการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันขององค์การ และพัฒนาองค์การให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานเองก็จำเป็นจะต้องปรับเปลี่ยนและพัฒนาขีดความสามารถของตน ให้เหมาะสมกับทิศทางที่องค์การจะดำเนินไป

วัตถุประสงค์:

  • เพื่อพัฒนาศักยภาพ ให้แก่ บุคลากรและองค์กรทั้งภาครัฐและภาคเอกชน และองค์กรอิสระต่าง ๆ โดยนำวิทยาการที่ทันสมัยไปประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์จริงอย่างเหมาะสม
  • เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจแก่ผู้เข้ารับการอบรมเกี่ยวกับภาระหน้าที่ และบทบาทของนักบริหารในการจัดการสมัยใหม่
  • เพื่อพัฒนาความคิดและพฤติกรรมของผู้เข้ารับการอบรมให้มีทักษะในการแก้ปัญหาทั้งภายในและภายนอกองค์การได้อย่างเหมาะสม
 

  • เพื่อสรรค์สร้างบรรยากาศของการทำงานร่วมกันเป็นทีม เพื่อแก้ปัญหาเฉพาะเรื่อง (Case Study) ในรูปของการประชุมเชิงปฏิบัติการ (Workshop)

 

  • เพื่อสร้างโอกาสให้ผู้เข้ารับการอบรมได้แลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็นและประสบการณ์กับคณาจารย์ และผู้เข้ารับการอบรม
  • เพื่อเสริมสร้างโอกาสให้ผู้เข้ารับการอบรมได้สร้างความสัมพันธ์เชิงสังคมอย่างต่อเนื่อง

องค์ประกอบของหลักสูตร:

องค์ประกอบของหลักสูตร Mini Master of Management Program
การดำเนินการฝึกอบรม ประกอบไปด้วย การบรรยายโดยผู้ทรงคุณวุฒิ การเรียนรู้จากเอกสาร การวิเคราะห์และประยุกต์กรณีศึกษา การประชุมกลุ่ม การประชุมเชิงปฏิบัติการ การนำเสนอผลงาน และการศึกษาดูงาน ประกอบด้วย 3 หมวดวิชา 22 หัวข้อวิชา ระยะเวลาอบรม 72 ชั่วโมง ประกอบด้วย

 

mmm gspa nida

หมวดวิชาที่ 1 หมวดยุทธศาสตร์การจัดการองค์การ

การบริหารองค์การ
1. ผู้บริหารกับระบบการวางแผนการใช้ทรัพยากร (ERP) 3 ชั่วโมง
2. การพัฒนาองค์การสู่องค์การแห่งความเป็นเลิศ (HPO) 3 ชั่วโมง
3. Agile Management 3 ชั่วโมง
4. การเขียนแบบจําลองธุรกิจ (Business Model Canvas) 3 ชั่วโมง
5. การบริหารการจัดการนวัตกรรม 3 ชั่วโมง
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. การพัฒนาขีดความสามารถและการพัฒนาการทำงานเป็นทีม 3 ชั่วโมง
2. กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุค Disruptive World 3 ชั่วโมง
3. การพัฒนาสมรรถนะความคิดเชิงระบบและสร้างสรรค์สำหรับผู้บริหาร
(Design Thinking)
3 ชั่วโมง
การบริหารการตลาด
1. กลยุทธ์การตลาดดิจิทัล 3 ชั่วโมง
2. โลจิสติกส์ทางธุรกิจและการจัดการซัพพลายเชน 3 ชั่วโมง
การจัดการเชิงกลยุทธ์
1. การคิดเชิงกลยุทธ์เพื่อการวางแผนและการจัดการเชิงกลยุทธ์ 3 ชั่วโมง
2. การบริหารโครงการที่มุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ 3 ชั่วโมง
3. การบริหารความเสี่ยงในยุค Digital Disruption 3 ชั่วโมง

หมวดวิชาที่ 2 ยุทธศาสตร์การพัฒนานักบริหาร

การพัฒนาระบบคิดและเพิ่มศักยภาพ
1. นักบริหารกับเทคโนโลยียุคดิจิทัล 3 ชั่วโมง
2. เทคนิคการประชาสัมพันธ์ในยุคดิจิทัล 3 ชั่วโมง
3. กฎหมายธุรกิจเพื่อการจัดการ 3 ชั่วโมง

 

เศรษฐกิจและการบริหารการเงิน
1. เศรษฐกิจโลก เศรษฐกิจไทย และวิกฤติเศรษฐกิจ 3 ชั่วโมง
2. เศรษฐกิจดิจิทัล 3 ชั่วโมง
3. การจัดการการเงิน 3 ชั่วโมง
4. กลยุทธ์การลงทุนยุคใหม่ 3 ชั่วโมง
5. Digital Business in ASEAN 3 ชั่วโมง
6. การบัญชีสำหรับนักบริหาร 3 ชั่วโมง

หมวดวิชาที่ 3 สัมมนาเชิงปฏิบัติการ 6 ชั่วโมง

ศึกษาดูงานภายในประเทศ 1 วัน

ค่าธรรมเนียม:

     ค่าธรรมเนียมการอบรมคนละ 25,000.00 บาท
(สองหมื่นห้าพันบาทถ้วน)

     รวมค่าเอกสารประกอบการอบรม ค่าเสื้อแจ๊คเก็ต ค่ากระเป๋า ค่าอาหารกลางวันและของว่างตลอดระยะเวลาการอบรม (ยกเว้นภาษี 3 % ไม่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย)

คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรม:

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปหรือผู้ที่มีประสบการณ์ทางการบริหาร ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน
  • ผู้ที่เป็นเจ้าของกิจการ
  • อายุ 20 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป

 

 

ระยะเวลาและสถานที่อบรม:

  • ระยะเวลาการอบรม 12 สัปดาห์ หรือ 72 ชั่วโมง
  • อบรมเฉพาะวันอาทิตย์ เวลา 09.00 - 16.00 น. ณ ห้อง 701 ชั้น 7 อาคารสยามบรมราชกุมารี
  • รุ่นที่ 74 วันที่ 4 ก.ค. - 3 ต.ค. 2564
  • รุ่นที่ 75 วันที่ 7 พ.ย. 2564 - 20 ก.พ. 2565

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:

  • ผู้เข้ารับการอบรมได้รับการเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจและทักษะและศาสตร์ทางด้านการจัดการสมัยใหม่ อันจะเป็นประโยชน์ต่อการนำมาประยุกต์ใช้ในการบริหารงาน ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดต่อไป
  • ผู้เข้ารับการอบรมมีความสามารถนำเสนอ ถ่ายทอดความรู้ และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องแก่ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้ที่เกี่ยวข้อง
  • ผู้เข้ารับการอบรมมีโอกาสแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ทัศนคติ ตลอดจนประสบการณ์ กับวิทยากรและผู้เข้ารับการอบรมด้วยกัน อันจะเป็นการเสริมสร้างความสัมพันธ์ อันจะนำไปสู่การสร้างเครือข่ายทางสังคมที่ดีต่อไป

สำนักงานโครงการ “GSPA Management Training Program”
คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
อาคารนวมินทราธิราช ชั้น 11
เลขที่ 148 ถนนเสรีไทย แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ
กรุงเทพ ฯ 10240 โทรศัพท์: 0-2727-3701,0-2727-3879, 0-23751297, 0-2727-3868
อีเมล: mmm@nida.ac.th, mmm.nida@gmail.com