รองศาสตราจารย์ ดร. พลอย สืบวิเศษ

• พ.ศ. 2549 Doctor of Philosophy (Development Administration) National Institute of Development Administration, Thailand
• พ.ศ. 2540 Master of Arts (Organization Studies) University of Warrick, UK
• พ.ศ. 2537 Master of Public Administration. University of Southern California, USA

• พ.ศ. 2533 รัฐศาสตรบัณฑิต (เกียรตินิยมอันดับหนึ่งเหรียญทอง สาขาสังคมวิทยา และมานุษยวิทยา) จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

รางวัลหรือทุนที่ได้รับ

• รางวัลพระราชทานเหรียญทอง รัฐศาสตร์บัณฑิตเกียรตินิยมอันดับหนึ่ง
• ทุนรัฐบาลอังกฤษ ให้ไปศึกษาต่อในระดับมหาบัณฑิตที่ประเทศสหราชอาณาจักร
• ทุนพระราชทานส่วนพระองค์ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา สยามบรมราชกุมารี ในการศึกษาระดับดุษฎีบัณฑิต และในการศึกษาดูงานต่างประเทศในการทำดุษฎีนิพนธ์

• คณบดีคณะรัฐประศาสนศาสตร์ (ปัจจุบัน)
• รองคณบดีฝ่ายบริหาร (ต.ค. 2561 – ก.ย. 2564)
• ผู้อำนวยการหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต ภาคพิเศษ ศูนย์อุดรธานี (ต.ค. 2558 – ก.ย. 2561)
• รองคณบดีฝ่ายบริหาร (ต.ค. 2555 – ก.ย. 2558)
• ผู้อำนวยการหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต ภาคพิเศษ ศูนย์สุราษฎร์ธานี (ต.ค. 2552 – ก.ย. 2555)
• ผู้อำนวยการโครงการเอกสารตำรา (ต.ค. 2551 – ก.ย. 2552)

การตีพิมพ์

• การวิจัยเชิงคุณภาพในเรื่องที่เกี่ยวกับคนพิการประสบการณ์การวิจัยในศูนย์ฝึกอาชีพ. (2549). วารสารวิทยาลัยราชสุดาเพื่อการวิจัยและพัฒนาคนพิการ ปีที่ 2 ฉบับที่ 2 หน้า 14-23.
• การศึกษาการดำเนินงานศูนย์ฝึกอาชีพคนพิการของรัฐและเอกชน กรณีศึกษาศูนย์ฟื้นฟูอาชีพคนพิการหยาดฝน จังหวัดเชียงใหม่และโรงเรียนอาชีวพระมหาไถ่ จังหวัดชลบุรี. (2550). วารสารคณะรัฐประศาสนศาสตร์ ปีที่ 5 ฉบับที่ 2 หน้า 147-172.
• การเสริมอำนาจคนพิการเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตการวิจัยเชิงคุณภาพกรณีศึกษาของศูนย์ฟื้นฟูอาชีพคนพิการ 2 แห่ง. (2552). วารสารสงขลานครินทร์ ฉบับสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ ปีที่ 15 ฉบับที่ 2 หน้า 295-312.
• การกำหนดนโยบายสาธารณะเรื่องรัฐธรรมนูญของชนชั้นนำไทย: ศึกษาจากการออกแบบระบบการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและวุฒิสภาในการร่างรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยปี พ.ศ. 2550. (2552). วารสารการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน ปีที่ 16 ฉบับที่ 2 หน้า 135-172.
• การศึกษาความต้องการในการพัฒนาบุคลากรท้องถิ่นขององค์กรปกครองท้องถิ่นไทย. (2552). วารสารคณะรัฐประศาสนศาสตร์ ปีที่ 7 ฉบับที่ 2 หน้า 117-157.
• The Making of the 2007 Thai Constitution: Redesigning the Election System. (2553). NIDA Case Research Journal, Vol. 2(1): 191-219.
• การศึกษาประสบการณ์การบริหารจัดการโดยใช้เครื่องมือ PMQA ของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด (สสจ.) (2554). วารสารการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน ปีที่ 18 ฉบับที่ 2 หน้า 47-75. (งานวิจัยร่วม)
• Constitutional Policy-Making by the Thai Elite: Designing the Election System for House and Senate in the 2007 Constitution. (2555). Hong Kong: Southeast Asia Research Center, City University of Hong Kong. (SERC Working Paper Series, no. 105).
• Public-Private Partnership and Governance Challenges in Thai Municipalities: Perspectives of Chief Administrators. (2557). The Journal of African & Asian Local Government Studies, Vol. 3(2).
• ทุนทางสังคม การพัฒนาที่ยั่งยืนและนัยสำคัญต่อการปฏิรูประบบราชการในประเทศไทย. (2561). วารสารการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน ปีที่ 25 ฉบับที่ 1, หน้า 205-232.
• Social capital, citizen participation in public administration, and public sector performance in Thailand. (2561). World Development Journal (ELSEVIER), Vol.109, September 2018. (Scimago Q1)
  

ผลงานวิจัย

ผลงานประชุมวิชาการระดับนานาชาติ

• Korean Association for Public Administration International Conference (KAPA), Korea (2017)
• International Conference on Public Administration & Sufficiency Economy, Bangkok (2015)
• World Conference for Public Administration (WCPA), Korea (2014)
• Eastern Regional Organization for Public Administration Conference, Japan (2013)
• Eastern Regional Organization for Public Administration Conference, Indonesia (2012)
• Eastern Regional Organization for Public Administration Conference, Thailand (2011)

นำเสนอผลงาน (Proceeding)

• A Comparative Study between Male and Female Chief Executives of the city on Transformational Leadership, Attribute and Leadership Skills. Eastern Regional Organization for Public Administration Conference, Thailand. (EROPA 2011)

• Restructuring the Thai civil service: A study of creative core values for civil servants. Eastern Regional Organization for Public Administration, Indonesia. (EROPA 2012). 
• Public-Private Partnership and Governance Challenges in Thai Municipalities: Perspectives of Chief Administrators. Eastern Regional Organization for Public Administration, Japan. (EROPA 2013).
• Transformational Leadership: Perspectives from Thailand’s Civil Servants. World Conference for Public Administration, Korea. (WCPA, 2014).
• Balancing Accountability of Political Leaders: Implications for Public Administration in Thailand. International Conference on Public Administration & Sufficiency Economy, Bangkok, 2015.
• บทบาทผู้นำทางการเมืองไทย กับการพัฒนาที่ยั่งยืน. (บทความวิชาการ). งานสัมมนาวิชาการระดับชาติ เนื่องในวันสถาปนาสถาบันฯ 31 มี.ค. 2559, สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
• ทุนทางสังคมกับการพัฒนาอย่างยั่งยืนในระดับจังหวัด: การวิเคราะห์เบื้องต้น. (บทความวิชาการ). งานสัมมนาวิชาการระดับชาติ เนื่องในวันสถาปนาสถาบันฯ 31 มี.ค. 2560, สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
• Social Capital and Public Sector Performance in Thailand. Korean Association for Public Administration, Korea. (KAPA International Conference 2017).
• ทุนทางสังคม การพัฒนาที่ยั่งยืนและนัยสำคัญต่อการปฏิรูประบบราชการในประเทศไทย. (บทความวิชาการ). งานสัมมนาวิชาการระดับชาติ เนื่องในวันสถาปนาสถาบันฯ 30 มี.ค. 2561, สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
• ปัจจัยที่มีผลต่อบรรยากาศทางจริยธรรมเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศทางจริยธรรมในองค์การภาครัฐในประเทศไทย: การสำรวจเบื้องต้น. (บทความวิชาการ). งานสัมมนาวิชาการระดับชาติ เนื่องในวันสถาปนาสถาบันฯ ครบรอบ 53 ปี ในวันที่ 29 มี.ค. 2562, สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.

  ตำรา

• การประเมินค่านิยมสร้างสรรค์ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ กรณีศึกษาบุคลากรในองค์กรปกครองท้องถิ่นไทย. (หนังสือจากงานวิจัย, พ.ศ.2555)
• Public Finance and Governance Reform Initiatives for Inclusive Development in ASEAN. (Book chapter in GSPA Text Book Series, NIDA, 2015)

• Political leadership and Public Administration in Thailand. (Book Chapter in Asian Leadership in Policy and Governance. Edited by Evan Berman; M. Shamsul Haque. Bingley, UK: Emerald Group Publishing Limited, 2015.)

• จริยธรรมทางการบริหารงานในภาครัฐ: สำหรับนักบริหารในภาครัฐและองค์การไม่แสวงหากำไร (หนังสือจากงานวิจัย, พ.ศ.2561)
• การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์: บทเรียนแบบองค์รวมและการประยุกต์ใช้กับแนวคิดที่หลากหลาย (หนังสือวิชาการ, พ.ศ.2561)
• ทฤษฎีองค์การ: มิติเชิงโครงสร้างและเชิงบริบทขององค์การ: สำหรับผู้บริหารทั้งในภาครัฐและภาคเอกชน (หนังสือวิชาการ, พ.ศ.2561)
• ทุนทางสังคม: การมีส่วนร่วมของประชาชนในการบริหารงานภาครัฐ และผลการดำเนินงานของภาครัฐในประเทศไทย (หนังสือวิชาการ, พ.ศ.2561)

• Organization Studies: Organization Theory, Organizational Behavior
• Human Resource Management and Development
• Development studies: Social Capital, Sustainable Development
• Ethics and Good Governance

นายสมยศ โมราผล
โทรศัพท์ : 0-2727-3880
อีเมล : myot629@hotmail.com